为进一步落实学校访企拓岗促就业专项行动工作部署，全面推动毕业生高质量就业。2月14日，校党委副书记刘怡蔓同志到护理学院调研2023届毕业生就业工作。学院领导班子成员参加座谈，会议由学院院长庞晓丽主持。

会上，庞晓丽院长代表学院总结了2022年就业工作情况，汇报了2023届毕业生就业工作进展情况和下一步工作举措。学院领导班子成员分别结合工作实际，对进一步落实目标责任进行了相关工作汇报。

刘怡蔓副书记在听取学院相关工作汇报后，首先对学院在疫情背景下毕业生就业工作取得的成绩给予了肯定，就下一步全面推动和落实2023届毕业生就业工作提出了五点具体要求：一是善于总结之前的好经验、好办法，下好“先手棋”，主动邀请用人单位来院，介绍就业政策，召开招聘宣讲会、提供专业指导。二是创新工作理念，提升就业指导与服务质量。搜集与梳理专业招考信息资源，构建实战“应考题库”，对学生就业观加强教育引导，一对一开展精准帮扶指导，组织学生开展“模拟笔试、面试”，强化学生实操训练。三是进一步挖掘校友资源，为在校学生拓宽就业渠道，提供就业信息。四是持续做好访企拓岗工作，建立用人单位的反馈机制，对已经就业的学生建立追踪机制，收集相关信息并反哺教学，进一步加强教育教学改革，全面提升人才培养质量，增强学生就业竞争力。五是领导班子要善于全盘统筹规划，努力完善全员抓就业的体制机制，调动全体教职工做好就业工作的积极性和主动性，进一步增强做好就业工作的责任感、使命感和紧迫感，做好精准就业服务与分类指导，正确教育引导多元化、多维度的延伸就业工作。

下一步，学院将进一步深入贯彻党中央、国务院、天津市关于高校毕业生就业工作的相关精神，始终牢牢把握立德树人根本任务，切实把毕业生就业工作当成一项政治任务摆在重要位置，发动全院教职工全员参与、全程投入、全方位指导就业工作，充分挖掘就业资源，拓展就业渠道，顺势而为、乘势而上、多措并举，把实现高质量就业作为推动学院事业全面上水平的重要抓手，真正落实落细。

刘怡蔓副书记讲话

会议现场