2026年6月29日下午，校党委常委、副校长李正莅临护理学院开展专题调研，重点听取学院“十五五”时期师资队伍建设、国际交流合作等工作规划汇报。护理学院院长庞晓丽主持座谈会，学院领导班子及相关负责人参会。

      会上，庞晓丽院长紧扣学校“做精医学，做强药学，做实健康相关专业，做大社会服务”发展战略，重点介绍了护理学院“十五五”师资队伍建设专项规划。学院对标首都医科大学、南京中医药大学等标杆院校，深入分析当前在专任教师规模、博士学历占比、领军人才储备等方面存在的短板，明确了2030年师资队伍建设目标。学院将通过实施人才引育工程和内涵建设举措，持续优化师资队伍结构，提升队伍整体素质，为学科高质量发展提供坚实人才支撑。

      张春梅副院长就学院国际交流合作规划作专项汇报。通过对比国内五所同类院校，学院深入剖析了自身短板。针对国际化办学层次不高、师生交流频次偏低、合作项目零散短期等问题，明确了下一阶段工作重点：将持续深化现有合作项目，着力推进研究生层次国际交流，主动对接国家教育对外开放新形势与学科评估要求，不断提升国际化办学水平与综合竞争力。

      李正副校长在听取汇报后，对护理学院“十五五”发展规划的总体思路与工作举措给予充分肯定，并就破解发展瓶颈、推进重点工作提出指导意见。他强调，一要坚持目标导向、精准发力，紧紧围绕博士点申报和学科评估核心任务，加快补齐高层次人才与青年博士短板，夯实学科发展基础；二要强化资源统筹、制度先行，统筹用好学科与专业建设经费，健全多元化经费保障机制，为国际化办学等重点工作提供有力保障。

      此次调研进一步明晰了护理学院“十五五”发展思路与攻坚重点。下一步，学院将认真贯彻落实校领导调研指示要求，加快推进专任教师“人才地图”编制、中外合作办学提质增效等工作，凝心聚力、真抓实干，确保“十五五”规划各项任务落地见效，为学校“双一流”建设贡献护理力量。