1.校企双方共建专业共建课程。依托老年康养现代产业学院建设，校企双方共建专业、共建课程、共育人才。2019年，护理学专业获批国家级一流本科专业，校企双方共建老年护理4大课程模块，2017年以来共育老年护理人才500余人。

  2．创建了优势互补的“双师双能型”师资队伍。养老机构优秀管理者与一线工作者加入老年护理师资队伍，通过集体备课、教学科研交流提升企业教师教学科研能力。校内专职教师走进医院、养老机构进修学习、开展科研工作，增长临床业务能力。校企双方优势互补，互惠互利。

  3.校企合作教学模式渐趋成熟。校企双方深入合作，2017年，老年及慢病管理团队获“天津市高校创新团队”；2018年，“基于产教融合的老年护理人才培养模式研究”获天津市教学成果一等奖；2022年，“基于校企合作的特色老年护理专业建设”获评中国高等教育学会“校企合作 双百计划”优秀典型案例，同年，“新医科背景下应用型护理人才培养模式的改革与实践”获天津市教学成果二等奖。